記

在宅勤務の実施期間
2022年2月14日～2022年2月28日
※今後の状況を鑑みながら慎重に判断し、期間を変更する場合がございます。

実施内容
国内各拠点（西新宿本社、関西支社）に勤務する全従業員を対象に原則として在宅勤務とします。

お客様へのサポート業務
客様から弊社へのお問い合わせに関しましては、通常通りWebフォームで受け付けております。

お問い合わせ窓口
Webフォームからのお問い合わせは以下のURLからご連絡ください。
https://staging-edulinx.kinsta.cloud/contact/

社内外への感染被害抑止とお客様、お取引先ならびに当社従業員の安全・健康確保を最優先に、政府・厚生労働省等の方針や社会状況に応じて、柔軟に必要な追加施策を随時、検討・実施してまいります。お客様に提供するサービスの品質が変わる訳ではございませんので、ご安心ください。未曾有の事態に伴い、一時的にお客様にご不便をおかけ致しますが、皆様のご理解とご協力の程、よろしくお願い申し上げます。

新規コースの開発・サービスサポートの充実・質の向上になお一層努力し、お客様のご要望を満たした、有益な研修サービスを提案して参りますので、引き続き、ご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。

記

在宅勤務の実施期間
2022年2月1日～2022年2月13日
※今後の状況を鑑みながら慎重に判断し、期間を変更する場合がございます。

実施内容
国内各拠点（西新宿本社、関西支社）に勤務する全従業員を対象に原則として在宅勤務とします。

お客様へのサポート業務
在宅勤務への体制変更に伴い、お客様から弊社へのお問い合わせに関しまして、お電話による受付は一時的に休止とし、Webフォームでの対応とさせていただきます。

お問い合わせ窓口
①Webフォームからのお問い合わせは以下のURLからご連絡ください。
https://staging-edulinx.kinsta.cloud/contact/

新規コースの開発・サービスサポートの充実・質の向上になお一層努力し、お客様のご要望を満たした、有益な研修サービスを提案して参りますので、引き続き、ご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。

記

在宅勤務の実施期間
2022年1月17日~2022年1月31日
※今後の状況を鑑みながら慎重に判断し、期間を変更する場合がございます。

実施内容
国内各拠点（西新宿本社、関西支社）に勤務する全従業員を対象に原則として在宅勤務とします。

お客様へのサポート業務
在宅勤務への体制変更に伴い、お客様から弊社へのお問い合わせに関しまして、お電話による受付は一時的に休止とし、Webフォームでの対応とさせていただきます。

お問い合わせ窓口
①Webフォームからのお問い合わせは以下のURLからご連絡ください。
https://staging-edulinx.kinsta.cloud/contact/

新規コースの開発・サービスサポートの充実・質の向上になお一層努力し、お客様のご要望を満たした、有益な研修サービスを提案して参りますので、引き続き、ご愛顧の程、よろしくお願い申し上げます。

EdulinXは、引き続き、当社が強みとする最先端かつ高品質なEdTechソリューションを提供し、お客様の学び、学習効果を最大化させ、次世代を担うグローバル人材育成、お客様の組織の飛躍的な成長を担う社員の人材開発に全力で貢献して参ります。

さて、誠に勝手ではございますが、当社の年末年始休業につきまして下記の通りとさせていただきますので、ご案内申し上げます。

何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。

◆年末年始休業期間：2021年12月29日(水)～2022年1月3日(月)

年末年始休業期間中のお問い合わせにつきましては、年末年始休業期間後に順次対応させていただきます。

ご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承いただきますようよろしくお願いいたします。

この人材アセスメントソリューションは、従業員のライフサイクルの全てのフェーズに対応する独自のソリューションです。リーダーの育成から、優秀な人材の採用、業績向上のためのコーチングまで、トーマスの評価ソリューションは、あらゆる企業に必要な研修テクノロジー、従業員の評価ツール、システムを提供します。人材アセスメントを利用することで、自己認識、他者認識、感情的知性、エンゲージメント、リーダーシップの可能性など、現代のビジネス環境で必要とされる特性を養成し、データを蓄積することができます。

この度、日本で発売されるこの評価ソリューションは下記の点において企業様の人材育成・人事管理にお役立ていただけます。

EdulinXの人材アセスメントソリューション

1. 従業員の職場における行動スタイルおよびコミュニケーションの傾向の分析。PPA評価は、社員モチベーション向上や人事マネジメントの目的でご利用いただけます。
2. 学習速度と適性の測定、および迅速な課題解決力を備えた人材の特定。GIAアセスメントは、従業員の適性やトレーニングの必要性を測定します。
3. 性格分析によるパフォーマンス予測と、 従業員のニーズおよびストレス耐性などの評価。 HPTIアセスメントでは、 将来のリーダー候補、昇進候補の見極めの参考となります。
4. 感情的知性やさまざまな感情的特性の利点の測定、および優れたマネジャー育成。TEIQueアセスメントは、成功を導く感情的特性の分析にご利用いただけます。
5. 従業員エンゲージメントのレベル測定。トーマスのエンゲージメント評価では、生産性や幸福度に影響を与えそうな問題を明らかにし、エンゲージメントを高めるために最適な領域を特定します。
6. 自己認識と評判の差、従業員のパフォーマンスに影響を与えそうな問題の特定。360度評価を利用して、オープンなコミュニケーションを可能にし、チーム全体のパフォーマンスを改善することができます。

この評価は、既存の人事プラットフォームに統合することで、より多くの情報に基づいた人事戦略の立案が可能になります。さらに、実施中の人材開発計画に組み込むことで、社員研修効果を高めることができます。

EdTech企業のEdulinXは、トーマス・インターナショナルとの提携を通じて、同社の世界的な人材アセスメントソリューションを日本の皆さまにお届けする機会を得たことを誇りに思います。トーマスの人材アセスメントは、すでに多くの企業で導入され、ポジティブな文化を創造、推進する上で極めて重要な役割を果たしております。この人事ソリューションを日本で紹介できることを嬉しく思います

と、EdulinX代表取締役社長兼CEOのピーター A. オワンスは述べています。

Thomas Internationalについて 

Thomasは世界をリードする人材評価のプロバイダーです。40年以上にわたり、140か国、11,000社以上の企業のために人材の能力を引き出す支援をしてきました。行動、心の知能指数（EQ）、高い潜在能力、適性と能力、360度評価、エンゲージメントなどを対象とする2,300万以上の評価が開発されています。Thomasの評価ツールは、人材採用から管理、育成まで、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で使用され、人事戦略にとって不可欠な要素になっています。

■お問い合わせ

ソリューション戦略・マーケティング部
株式会社EdulinX
e-mail:media@edulinx.co.jp
電話番号: 03-3348-2033

ELSAは、2015年にGoogleのAI投資部門より出資を受けて生まれ、英語の発音矯正とスピーキング力向上に特化した独自のAI音声認識技術を開発しています。ELSAのAIは、学習者のスピーキング力（発音、アクセント、イントネーション、流暢さ）をリアルタイムでスコアリングし、その改善方法を具体的に提案する技術を強みとしています。ELSAはアプリも提供しており、現在、世界101カ国、2000万人の方に利用されています。

今回の提携はリアリーイングリッシュが提供する人気講座「TOEIC® L&R 対応　総合英語コース 」に、ELSAの持つ発音改善の機能を加えることで、ユーザーの学習効率を向上させることを目的としています。リニューアル版「TOEIC® L&R 対応　総合英語コース 9（仮称）」は来年発売予定です。

「この度、日本企業の英語研修において長い歴史と実績をもつEdulinXと、技術提供パートナーシップを締結できたことを大変光栄に思います。このパートナーシップを通し、長年、日本人の英語学習者の多くが苦手意識を持ってきた、英語の発音改善の一助となれることを期待しています。ELSAの誇る世界トップクラスのAI音声認識技術が搭載された新しいリアリーイングリッシュを通して、より多くの英語学習者の方が、さらなる自信を持って、グローバルビジネスの場において活躍されることを楽しみにしています。」

と、ELSAのHead of Growth, Japan 玉置 俊也氏は述べています。

「EdulinXでは、英語学習をインタラクティブで、楽しく続けられるものにすることに焦点を当てています。そのため、ELSAと提携し、同社のカスタムメイドのAI技術を当社のeラーニングプラットフォームに統合できることを嬉しく思います。ELSAのAI技術を支える科学については実証されており、両社の高性能なアダプティブラーニングシステムを組み合わせることで、EdulinXは受講者のために継続的に新しい英語学習方法を提供していきます。様々なアクセントで英語を話す人の音声データを使って開発されているELSA独自のフレームワークは、日本の学習者に適しています。両社は、『テクノロジーによって英語学習を変革する』という共通の目標を持っており、今回の提携によってEdulinXがもたらす英語学習の新しい波にお客様にもぜひ乗っていただきたいと思います。」

と、EdulinX 代表取締役社長兼 CEO のピーター・オワンスは述べています。

■本リリースに関する報道お問い合わせ先
ソリューション戦略・マーケティング部
e-mail：media@edulinx.co.jp
電話番号：03-3348-2033

アルクエデュケーションは、語学教育を中心に、前身を含め約30年に及ぶ業歴を有する、 企業・学校法人向けの研修サービス業界を代表する一社であり、高い知名度及びサービス 提供力を有しております。これまで延べ3,800 社を超える企業や400 社を超える教育機 関に対して、英語研修、異文化研修、マネジメント研修を含む対面での研修サービスに加え、eラーニングシステム「ALC NetAcademy NEXT」やオンラインでの各種学習サー ビス、能力測定テストなど顧客のニーズにワンストップで対応する多種多様なサービスを提供し、人材育成、自己啓発及び教育プログラムとして多くのお客様にご活用いただいております。

EdulinX は、アルクエデュケーションがこれまでに築き上げてきた事業基盤を生かしつつ、 EdulinX が強みとする最先端のEdTech ソリューションを融合させることで、お客様の学び、学習効果を最大化させ、次世代を担うグローバル人材育成、お客様の組織の飛躍的な成長を担う社員の人材開発に全力で貢献してまいります。

　2001年に英語eラーニング開発を専門とするリアリーイングリッシュとして開業して以来、インターネットやeラーニングの黎明期から英語学習の新しい姿を切り開き、日本における英語eラーニング業界のパイオニアとして、創業者のコミットメントと企業価値を果たして参りました。当社のこれまでの実績を基盤とし、成熟したEdTech企業として新たな段階へと成長するために、本年4月に株式会社EdulinXに社名変更いたしました。また、新たにグローバル人材育成のための研修ソリューションProspera Training Solutions（プロスペラ・トレーニング・ソリューション）を立ち上げ、マイクロラーニングやビデオ・オン・デマンドのコース、ビジネススキルやカスタマイズされた学習ソリューションを提供しています。 

　お客様には、これまで以上に良質なコンテンツとサービスを提供することで、グローバル人材開発をより強固にご支援させていただきます。 

ご挨拶　代表取締役社長　ピーター A. オワンス

リアリーイングリッシュとして設立されてから20年が経過し、本日、株式会社EdulinXとして記念すべき日を迎えられたことを誇りに思います。  

20周年という節目に当たり、社員一同お客様へのコミットメントを新たに決意し、イノベーション、献身、最先端の技術、一流の製品とサービスを通じて、EdulinXとして更なる発展を目指すことをお約束いたします。20周年を迎えられましたのも偏に、当社を信頼してご利用いただき、建設的なご意見をお寄せいただき、更には他のお客様に当社を推薦いただいたお客様のお陰と心より感謝いたします。 

EdulinXは、今後もお客様の信頼に応え、業界を牽引するというビジョンに向けて取り組んで参ります。本日、弊社の優秀な社員とともに、お客様並びに関係者の皆様にこの誓いを立てられることを幸運に思います。弊社のチームスピリット、努力、献身を結集し、今後の更なる発展を目指す所存です。社員一同、改めて御礼申し上げると共に、今後ともご愛顧の程よろしくお願い申し上げます。  

20周年記念ウェブサイトを公開

　リアリーイングリッシュの誕生20周年を記念して、記念ウェブサイトを公開しました。当サイトでは、リアリーイングリッシュ創業者からのメッセージ、20年の歩み、お客様からのお祝いメッセージ、2021年に発売したプロダクト、特別キャンペーン情報をご覧いただけます。 

URL: https://www.reallyenglish.co.jp/20thanniversary

20周年記念キャンペーン

　日頃よりご愛顧いただいているお客様への感謝の意を込めて、20周年記念キャンペーンとして、リアリーイングリッシュの人気のeラーニングコースからお好きなコースを1法人20アカウントまで6か月間無料でご利用いただけるキャンペーンを実施いたします（未導入のコース限定）。申込期限は2021年12月24日までですので、ぜひこの機会にリアリーイングリッシュの「成果につながる英語学習」をご体験ください。詳細は、記念ウェブサイトをご確認ください。 

Reallyenglishについて

2001年の設立当初から日本の英語教育・英語研修市場をターゲットに、企業・学校法人・個人を対象に魅力ある英語eラーニングコンテンツ・研修を提供しています。さらに、能力開発や人材トレーニング関連の大手企業からパートナーとして選ばれ、よりよい英語研修コンテンツの共同開発及び販売にも力を入れています。

URL：https://www.reallyenglish.co.jp/

■お問い合わせ

ソリューション戦略・マーケティング部
株式会社EdulinX
e-mail:media@edulinx.co.jp
電話番号: 03-3348-2033

　EdulinXは、海外のトッププロバイダーとのパートナーシップを通じて、世界最高クラスの製品とソリューションを日本の顧客に提供するために、今回の提携に至りました。 EdulinXはこれまでに、Video Arts、Vado、ウォール・ストリート・ジャーナルなどの有名企業との提携を成功させて参りました。  

弊社のプログラムとパートナーシップポートフォリオには、心理測定と適性評価ツールという重要な要素が欠けていましたが、ついにThomas Internationalの幅広い人材評価のためのソリューションを日本にお届けできることをうれしく思います。日本の大手多国籍企業を含む世界の主要な企業や機関の素晴らしい顧客体験を知り、Thomas Internationalの評価ツールを日本に導入すべきだと確信いたしました。  この度の提携に至るまでには多大な労力を要しましたが、日本のクライアントだけでなく、トレーニングプロバイダーやトレーニングファシリテーターの方々にも、この実績ある優れた評価ツールをようやく正式にご紹介できるようになりました。

と、EdulinX 代表取締役社長兼 CEO のピーター・オワンスは述べています。

Thomas Internationalは、株式会社EdulinXとの新たな戦略的パートナーシップを締結できたことを大変うれしく思います。Thomasでは、人間の行動、適性、人格の複雑な性質を誰でもより簡単に理解できるようになれば、従業員、チーム、組織すべての潜在能力を引き出すことができると信じています。  弊社の人材評価プラットフォームは、世界中の組織が人材の力を引き出すためにスキルや経験以外の要素にも目を向け、人事関連の意思決定を向上させ、組織のパフォーマンスを変革する支援をしてまいりました。この度、弊社ポートフォリオの日本での利用拡大のために、EdulinXという素晴らしいパートナーを得ました。EdulinXとの協業により、弊社のすべての評価ツールを日本語そして日本のビジネス文化に迅速にローカライズすることができます。

と、Thomas Internationalアジア地域セールスディレクター Hein-Jan Lapidaireは述べています。

　心理測定や適性評価によって、人のモチベーション、行動要因、潜在能力、どのようにコミュニケーションを取り、またどのようなコミュニケーション方法を好むのかについてより深く理解することができます。また、評価により得られる洞察は、人事評価プロセスにおける偏りをなくし、あらゆるビジネスにとって重要な目標である多様性と包括性を高めることにも役立ちます。Thomas独自の評価ツールを取り揃えることにより、EdulinXでは下記の分野で、新たなソリューションの提供が可能となります。 

1. 人が職場でどのように行動し、どのようなコミュニケーション方法を好むかについての  理解を深める 
2. 人材開発の機会をとらえ、最大限の効果を上げる  
3. 離職率の低減 
4. 職場での従業員エンゲージメント、福利、モチベーションの向上
5. 採用活動の改善 
6. 従業員の自己認識の向上  

Thomas Internationalについて 

　Thomasは世界をリードする人材評価のプロバイダーです。40年以上にわたり、140か国、11,000社以上の企業のために人材の能力を引き出す支援をしてきました。行動、心の知能指数（EQ）、高い潜在能力、適性と能力、360度評価、エンゲージメントなどを対象とする2,300万以上の評価が開発されています。Thomasの評価ツールは、人材採用から管理、育成まで、従業員のライフサイクルのあらゆる段階で使用され、人事戦略にとって不可欠な要素になっています。 

■お問い合わせ

ソリューション戦略・マーケティング部
株式会社EdulinX
e-mail:media@edulinx.co.jp
電話番号: 03-3348-2033